Одной из причин новых мер стало сохранение большого разрыва в оплате труда. В первом квартале 2026 года разница между средней и медианной зарплатой достигла 39,2 процента. Кроме того, сохраняется сильное различие доходов между отраслями, регионами и разными категориями работников.
Кабинет министров предлагает повысить минимальную заработную плату и доходы наёмных сотрудников, увеличить зарплаты гражданских служащих, поднять оплату труда производственного персонала субъектов естественных монополий, а также индексировать должностные оклады госслужащих каждые три года.
Ожидаемые результаты к 2029 году
При успешной реализации мер правительство рассчитывает обеспечить рост доходов населения темпами выше инфляции на 2–3 процента, в первую очередь у низко- и среднеоплачиваемых работников. Планируется также расширить программы обучения востребованным профессиональным и цифровым навыкам и заключить до 600 соглашений о дуальном обучении с предприятиями.
В сельской местности намерены выдать более 30 тысяч льготных микрокредитов. Отдельное внимание уделят развитию предпринимательства и самозанятости. Среди других целей — сдерживание роста цен на социально значимые продукты питания, повышение производительности труда в сельском хозяйстве до 8,2 млн тенге и снижение доли расходов населения на продукты питания до 40 процентов.
Вопрос повышения минимальной заработной платы вошёл в комплексный план. Конкретный размер увеличения МЗП станет известен летом после формирования бюджета на 2027 год.