Негізгі өзгерістердің бірі қылмыстық жауапкершіліктің кеңеюі болды. Енді жаза пара алу немесе беру үшін ғана емес, оны уәде ету, ұсыну немесе талап ету үшін де қарастырылады.
Заң мүдделер қақтығысын болдырмау тетігін енгізеді. Мемлекеттік қызметшілер мен оларға теңестірілген адамдарға лауазымдық өкілеттіктерді жеке мақсатта пайдалануға тыйым салынады. Жеке мүдделерді жариялау міндеті және мүдделер қақтығысы туындаған кездегі іс-қимыл тәртібі белгіленді.
Туыстардың бірлесіп жұмыс істеуіне қойылатын шектеулер күшейтілді. Тыйым тек тікелей бағыныстылыққа ғана емес, жанама ықпал ету, ішкі бақылау және кадрлық шешімдер жағдайларына да қолданылады. Бір ведомствода басшының жақын туыстары, оның ішінде жиендері, қайын інілері, қайын ағалары, қайын інілері мен күйеу балалары жұмыс істей алмайды.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер қолданылатын адамдар шеңбері кеңейтілді. Оған квазимемлекеттік сектор қызметкерлері және бюджет пен Ұлттық қордан қаржыландырылатын жобалардың қатысушылары енгізілді.
Кадрлық процестерді мемлекеттік органдар мен квазимемлекеттік секторда бірыңғай цифрлық форматқа ауыстыратын «Е-қызмет» цифрлық кадр жүйесінің жұмысы бекітілді.
Мемлекеттік және квазимемлекеттік ұйымдарда заңсыз сыйақы алу үшін жауапкершілік күшейтіледі. Заңды тұлғалардың сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтары үшін әкімшілік жауапкершілігі артады, ал жеке тұлғалар үшін мұндай істер бойынша ескіру мерзімі бір жылдан үш жылға дейін ұзартылады.
Сыбайлас жемқорлық қылмыстарын жасаған адамдарға қойылатын шектеулер нақтыланды. Мемлекеттік функцияларды орындаумен байланысты лауазымдарға өмір бойы жұмысқа орналасуға тыйым салынады.