В Трудовой кодекс внесли ряд новых норм. Они уточняют основные принципы трудового законодательства и закрепляют право работника на уважение и защиту чести и достоинства.
Усиливается роль социального партнёрства и расширяются полномочия местных исполнительных органов. Работникам предоставляют дополнительные гарантии, в том числе при прохождении медосмотров и скринингов.
Уточняется порядок заключения, продления и прекращения трудовых договоров, включая ситуации временной нетрудоспособности и социальных отпусков. Процедуры дисциплинарной ответственности теперь учитывают характер и тяжесть проступка.
Развивается система охраны труда: вводится институт технического инспектора. Работодателей обязывают обеспечивать безопасные условия труда и соблюдать права работников.
В Кодекс «О здоровье народа и системе здравоохранения» добавляют нормы о цифровизации взаимодействия между медорганизациями, работниками и работодателями. Медицинские организации будут уведомлять работников о необходимости скринингов и направлять информацию работодателям.
В Закон «О местном государственном управлении и самоуправлении» включены полномочия акиматов по реализации государственной политики в сфере труда, безопасности и охраны труда на своих территориях.