Конечно, у онлайн-обучения есть некоторые преимущества, в том числе их доступность, отсутствие расходов на проезд и проживание, а также возможность людям учиться в предпочитаемой ими среде и в их собственном темпе. Однако исследования показывают, что большинство работников на самом деле предпочли бы пройти очный курс обучения, а не виртуальную тренировочную сессию.
Чего должен достичь учебный курс?
Основные цели когда вы проходите, курсы Шымкент — научить вас чему-то и объединить команду, и то, и другое может быть гораздо эффективнее при личном общении, чем онлайн.
Поскольку большинство из нас выросло, обучаясь в традиционной классной комнате, очные учебные курсы могут воссоздать эту обстановку, способствующую обучению, но с большей интерактивностью.
Когда дело доходит до объединения команды или встречи с единомышленниками, лучшим способом сделать это всегда будет очная встреча, поскольку это позволяет установить более глубокую связь. Имейте в виду, что очное обучение обходится дороже, поскольку вам нужно будет потратиться на подходящее помещение, а также на проезд и, возможно, проживание.
6 преимуществ очных курсов обучения
У очных учебных курсов есть много преимуществ по сравнению с онлайн-тренингами, начиная с упрощения для участников задавать вопросы и заканчивая обучением в среде, где меньше отвлекающих факторов. Читайте дальше, чтобы узнать о некоторых ключевых преимуществах очного обучения.
1. Больше практических занятий и погружения
Очные учебные курсы могут быть гораздо более практическими и захватывающими, что означает, что участники с большей вероятностью войдут в зону, сосредоточатся и застрянут.
Люди придут на очную тренировку с намерением учиться, а другие приоритеты и задачи оставят за дверью, что позволит им полностью погрузиться в сессию. В отличие от этого, если вы весь день сидите перед экраном, а затем начинаете онлайн-тренинг, может быть сложнее распределить его по частям и усвоить новую информацию.
2. Участникам легче задавать вопросы
Вопросы иногда могут теряться во время виртуального курса обучения, и для этого кому-то приходится отвлекаться от сеанса, чтобы следить за окном чата. Однако на очном занятии люди могут просто поднять руку или фишку, если захотят, что затем может побудить других сделать то же самое, помогая каждому извлечь больше пользы из сеанса.
3. Учитывает различные стили обучения работников
Очные учебные курсы могут быть гораздо более интерактивными, чем онлайн-тренинги, в результате чего учитывается стиль обучения разных людей. Некоторые люди обучаются визуально, некоторые — аудиально, что означает, что они учатся, слушая, а другие — кинестетически, что означает, что они учатся лучше, делая.
Очное обучение позволяет лидерам использовать каждый из этих стилей обучения, при этом некоторое время тратится на представление идей, а некоторое — на интерактивные занятия, чтобы убедиться, что каждый получит что-то от курса.
4. Шанс построить прочные рабочие отношения
Личная встреча также облегчает сотрудничество и последующее построение прочных рабочих отношений. Это отличный шанс поучиться у своих коллег и вместе с ними, узнать больше друг о друге на занятиях icebreaker и пообщаться во время перерывов.
Налаживание таких личных отношений может принести пользу профессиональным отношениям и способствовать большему ощущению командной работы, помогая в результате повысить моральный дух и мотивацию.
5. Меньше отвлекающих факторов
Еще одна причина физически посещать учебные курсы заключается в том, что на них меньше отвлекающих факторов. Если вы присоединяетесь к онлайн-сессии из дома, вас могут отвлекать дети и домашние животные, в то время как присоединение из загруженного офиса может отвлекать от уведомлений по электронной почте и фоновой болтовни коллег. Все эти отвлекающие факторы устраняются при очном обучении в специально отведенном месте.
6. Более четкий прогресс
Руководители тренингов лучше видят прогресс и результаты на очных тренингах, поскольку они могут видеть язык тела людей и видеть, когда новые идеи воплощаются в жизнь. Это означает, что им гораздо проще понять, когда переходить к следующей части занятия или на что потратить больше времени, чем на онлайн-курсе обучения, когда они не обязательно могут видеть, как люди делают заметки или язык их тела.
